/image%2F0417362%2F20180318%2Fob_673baf_27657761-1730749060310968-880311747068.jpg)
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fdelicate%2Fimages%2Fheader%2Fheader.jpg)
Top articles
-
Travailleurs handicapés : de nouvelles règles pour le FIPHFP et la fonction publique
Un récent décret ouvre aux agents handicapés de la fonction publique la possibilité de saisir directement le FIPHFP, qui finance des actions en faveur de leur insertion professionnelle. Il élargit également les possibilités d’intervention du Fonds et...
-
Quelles sont les surfaces minimales pour un espace de travail ?
L'employeur a l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit notamment leur assurer un espace de travail confortable, adapté à leur activité, que ce soit un bureau,...
-
les indemnités et primes des agents de la FPH
Les indemnités et les primes des agents dans la fonction publique hospitalière Les agents stagiaires, titulaires ou contractuels non médicaux travaillant dans les établissements de la fonction publique hospitalière peuvent percevoir différentes primes...
-
calcul heures supplementaires
Rémunération des heures supplémentaires dans la fonction publique : IHTS ou IFTS Vérifié le 07 avril 2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Les heures supplémentaires faites par un agent public sont soit indemnisées...
-
Certaines infractions au code du travail peuvent faire l'objet d'une transaction pénale conclue entre l'entreprise et l'administration. Selon l'objet de l'infraction, l'administration doit informer le CHSCT ou le comité d'entreprise.
Un nouveau dispositif de transaction pénale permettra bientôt à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) de transiger avec l’entreprise en cas d’infraction constituant une contravention...
-
Le travail à temps partiel dans la fonction publique hospitalière
Depuis de nombreuses années, dans la fonction publique hospitalière, les agents peuvent travailler à temps partiel. Néanmoins la politique des ressources humaines peut être différente d’un établissement à l’autre. Certains « favorisent » le travail à...
-
Contester sa note
Modèle de lettre de demande de révision de note, à envoyer en recommandé avec accusé de réception Nom Prénom Grade Service Hôpital Adresse personnelle à Monsieur le Président de la CAP Locale n° Lettre recommandée AR Objet : demande de révision de note...
-
CONTRE LA LOI TRAVAIL Le 9 mars 2016 à Evreux
Les unions départementales de l’Eure CGT, FO, FSU et SOLIDAIRES sont d’accord pour dire que le projet de loi El Khomri est une attaque sans précédent contre le code du travail et les droits des travailleurs. La hiérarchie des normes et de nombreuses garanties...
-
Prime de service
Les personnels titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière ainsi que les agents des services hospitaliers recrutés à titre contractuel peuvent recevoir des primes de services liées à l’accroissement de la productivité de leur travail....
-
LA CARRIERE
LE GRADE Le plus connu des hospitaliers, il confère à son titulaire vocation à occuper l'emploi qui lui correspond. Le grade dispose d'une échelle indiciaire composée de différents échelons. A chaque échelon correspond un indice brut et un indice nouveau...
-
Grilles indiciaires A,B et C
Categorie B Categorie A e t B Categorie C
-
Travail de nuit, travail en 12 heures : Comparons secteur public et secteur privé !
A l’hôpital c’est le décret 2002-9 du 4 janvier 2002 qui fixe les règles portant sur le temps de travail. Sur l’organisation du travail et des négociations qui devraient s’imposer, quasiment aucune mesure ne contraint les établissements hospitaliers à...
-
L’hôpital de Vernon va mieux! mais........
~~Publié le 18/01/2014 à 08H00 Paris-Normandie Face aux salariés, Olivier Brand a rappelé que la situation était encore difficile Face aux salariés, Olivier Brand a rappelé que la situation était encore difficile Un optimisme prudent a marqué la cérémonie...
-
Le Travail en 12 heures mis en examen
Le travail en amplitudes de 12 heures pose débat dans de nombreux établissements hospitaliers. En effet, compte tenu de la crise, du manque d’effectif et des contraintes excessives qui pèsent sur les personnels hospitaliers, les directions trouvent là...
-
L’hôpital public : le choix du progrès !
23 mai 2016 Christine est aide soignante depuis 20 ans dans un service de médecine gériatrique à l’hôpital. Jamais, elle n’a connu de conditions de travail aussi dégradées. Dans son service, les patients sont régulièrement confrontés à un défaut de prise...
-
LE DROIT DES AGENTS CONTRACTUELS A L’HÔPITAL
Autres mesures principales portées dans le décret de 1991 : (cliquez sur chaque titre pour accéder au contenu) Titre III : Congés annuels, congés pour formation syndicale, pour formation de cadres et d’animateurs pour la jeunesse, congés pour formation...
-
CHSCT à l’hôpital : comment le rendre efficace et donc utile ?
Après maintenant plus de 30 ans d’existence à l’hôpital, le CHSCT devrait avoir atteint sa pleine efficacité. Malheureusement, celui qui devait être le moteur du travail sécurisé et apaisé, est devenu dans de trop nombreux endroits une scène d’affrontement,...
-
Le triste bilan social 2014 des hôpitaux : 14 000 emplois non payés !
Comme chaque année depuis 2012 le ministère de la santé présente le bilan des bilans sociaux des hôpitaux de plus de 300 agents. Ce document est sous traité à l’Agence Technique d’Information Hospitalière (ATIH) car le ministère n’a plus les moyens d’analyse...
-
Le travail collectif, condition essentielle pour un résultat de qualité.
18 avril 2016 L’exemple vient du haut dit-on ? Les cadres, mais aussi les équipes de direction et autres décideurs, expriment souvent le besoin d’échanger sur la meilleure façon de concevoir le travail, d’en contourner les difficultés, de rechercher les...
-
Pour en finir avec les risques psychosociaux à l’hôpital !
7 avril 2014 « Les employeurs publics se doivent d’être exemplaires à l’égard de leurs agents. Promouvoir le bien-être de l’agent et, au premier chef, le respect de sa santé, est un objectif primordial. » C’est signé du Premier ministre ! C’est une circulaire...
-
L’impossible lutte contre l’absentéisme à l’hôpital !
Les arrêts de travail des personnels hospitaliers pour raison de santé ne cessent d’augmenter. Tout le monde s’en émeut mais aucun décideur n’est en capacité de régler le problème ! Si rien n’est fait, dans moins de 5 ans, l’hôpital public ne pourra plus...
-
Le temps de travail à l’hôpital
La durée du travail : Quotidienne : •En cas de travail continu, la durée quotidienne de travail ne peut excéder 9 heures pour les équipes de jour, 10 heures pour les équipes de nuit. •Lorsque les contraintes de continuité du service public l’exigent en...
-
36 suppressions d'emplois à l'hopital
L’hôpital d'Evreux en meilleure santé Publié le 11/10/2013 à 08H00 Paris-normandie Santé. Pour le directeur du Centre hospitalier intercommunal Eure-Seine qui regroupe les sites d’Évreux et de Vernon, le rapport de la Chambre régionale des comptes ne...
-
~Évreux-Vernon : l’hôpital sort du rouge
Publié le 15/01/2014 à 08H00 Paris-Normandie Une remise de médailles a conclu la présentation des vœux Les années se suivent mais ne se ressemblent pas à l’hôpital de Cambolle. Heureusement, puisque celles qui ont suivi l’ouverture de l’établissement...
-
ordre infirmier