/image%2F0417362%2F20180318%2Fob_673baf_27657761-1730749060310968-880311747068.jpg)
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fdelicate%2Fimages%2Fheader%2Fheader.jpg)
Top articles
-
Les conditions du « télétravail » dans la fonction publique !
C’est le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 qui fixe les conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature que vous pouvez trouver ci-dessous. . Le télétravail qu’est-ce que c’est ? Le télétravail...
-
Faut-il appliquer au personnel hospitalier le protocole historique sur le travail forcé ?
Les millions d’heures supplémentaires non payées et non récupérées que le Ministère de la santé doit aux hospitaliers seront-elles payées un jour ? Peut-être, si le protocole sur le travail forcé, voté par l’Organisation Internationale du travail (OIT)...
-
Une consultation gynécologique assurée par les sages-femmes ouvre mercredi à l’hôpital de Vernon. Ce nouveau service de suivi et de dépistage était très attendu : la première journée de rendez-vous affiche complet.
Paris-Normandie le 7/02/2016 à 23h23 «L ’ouverture de cette consultation sages-femmes de suivi et de dépistage gynécologiques va permettre de répondre aux demandes » , explique d’emblée le chef du pôle femmes-mères-enfants du centre hospitalier Eure-Seine,...
-
« Si vous refusez de venir, ce sera considéré comme un abandon de poste ! » 30 janvier 2017
Julie est une jeune infirmière en chirurgie. Elle travaille 7 heures par jour soit en poste de matin de 7h à 147h ou du soir de 13h à 20h. Ce 10 janvier elle entame son travail à 7h. Après les transmissions, vers 7h30 elle commence son activité au chevet...
-
Ces « chefs » qui organisent le travail à l’hôpital !
Un des enseignements que peuvent retenir des directeurs ou des cadres de leurs cours de management, est celui de reporter sur les autres leur propre responsabilité. Faire en sorte que le problème rencontré devienne celui de l’autre ! Par exemple, dans...
-
Conditions encadrant la mise en place d’une organisation du travail en douze heures 26 octobre 2015
Cette forme d’organisation du travail en 12 heures, même si elle est partiellement plébiscitée par certains, présente des risques pour la santé et la sécurité des personnels qui y sont soumis. (de gré ou de force) La ministre de la santé a reconnu par...
-
Les heures supplémentaires non payées et non récupérées à l’hôpital représentent 30 000 emplois !
-
Il n’y a pas de situation de sous-effectif dans les hôpitaux !
Disent en cœur les décideurs hospitaliers !Disent en cœur les décideurs hospitaliers ! Mais de quoi parle t-on ? Il y a quelques années, pour commencer à conditionner les têtes pensantes de l’ingénierie en soins infirmiers, les mathématiciens du...
-
Le retour des bénévoles à l’hôpital !
26 septembre 2016 Depuis plusieurs années nous savions que l’hôpital n’avait plus les moyens de payer son personnel puisque, selon le dernier bilan social présenté par le ministère de la santé, le total des heures non payées et non récupérées représentent...
-
Quand les directeurs d’hôpitaux font le choix des activités occupationnelles !
Démarches RPS, QVT, Qualité….des activités occupationnelles ? Combien d’heures de travail sont-elles consacrées aux différentes démarches engagées sur les conditions de travail, prévention des risques psychosociaux (RPS), démarche qualité de vie au travail...
-
Des cadres pour contrôler ou pour aider le travail ?
Sandrine est infirmière depuis une dizaine d’années. Elle réalise un bilan de compétences avant de s’engager dans la voie de l’encadrement. Lorsqu’elle fait le point de ce bilan, le conseiller lui indique qu’elle n’a pas le profil idéal pour faire un...
-
Evaluer le travail ou le travailleur ? Les rampants sont à vos ordres !
Les tueurs ! Il est des acteurs de la vie publique, Ministres et autres, qui ne manquent pas une occasion pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il souhaiterait voir disparaître ou flexibiliser ! En essorant les emplois,...
-
FPH : demander une disponibilité à l’hôpital
La demande de disponibilité doit être faite par l’agent en lettre recommandée avec accusé de réception auprès de l’administration de l’établissement au moins 3 mois avant la date désirée en précisant les motifs de la demande. L’agent doit préciser la...
-
Évreux : les personnels de l’hôpital en grève
Le Centre hospitalier Eure-Seine a enregistré un taux de grévistes de 25 % pour l’ensemble de ses sites d’Évreux et de Vernon «Infirmière en grève et en colère. » Ces quelques mots s’affichent dans le dos des personnels de santé du Centre hospitalier...
-
Pour la qualité de vie au travail, la grève à l’ordre du jour dans les hôpitaux !
Des centaines d’hôpitaux sont confrontés à des restructurations qui n’ont pour seule finalité que l’équilibre financier. Des plans de retour à l’équilibre, des plans de performance, des contrats en tous sens pipés par le caractère autoritaire qu’ils ont....
-
R.T.T. ou comment Réduire les Traumatismes du Travail ?
Ne plus payer les agents est une réelle source d’économie ! Le débat actuel sur la réduction du nombre de jours de RTT pour réaliser des économies de personnel est le symbole d’une gestion à la petite semaine. Que ce soit pour les hôpitaux de Paris (AP-HP)...
-
8 BONNES RAISONS DE FAIRE GREVE LE 08 NOVEMBRE 2016
8 BONNES RAISONS DE FAIRE GREVE LE 08 NOVEMBRE 2016 Raison 1 : Refus de la destruction de l’hôpital public (fermeture de 16000 lits), de la diminution des effectifs (suppression de 22000 postes), de la dégradation de vos conditions de travail (Rappel...
-
ORDRE INFIRMIER
Déclaration de l’intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FO, Snics-FSU, Sud, UNSA, contre les Ordres professionnels au HCPP du 3 avril 2014 : La direction générale de l'offre de soins (DGOS) a demandé le 16 janvier aux Agences Régionales de Santé (ARS) de ne...
-
Histoire du 1er mai
Espace CHSCT, Paris, France. 8,192 likes · 1,279 talking about this. Communauté N°1 des élus CHSCT .
-
les petits arrangements entre amis...........
-
NON A L EXPULSION ! POUR UN RELOGEMENT DECENT DES SYNDICATS À EVREUX
Depuis 1928, dans le respect de l'usage Républicain et de la Constitution française qui reconnait l'action syndicale comme un droit pour les hommes et les femmes qui veulent défendre leurs inté...
-
J'ai besoin d'infirmières, d'aides soignants, de brancards pour mon service, j'ai pas besoin de directeur...
" J'ai besoin d'infirmières, d'aides soignants, de brancards pour mon service, j'ai pas besoin de directeur, de sous directeur et d'ARS qui vont me mettre des indicateurs, des gens pour contrôler des indicateurs et mettre encore des indicateurs!"
-
Les femmes qui travaillent 60 heures par semaine depuis des années ont 3 fois plus de risques de cancer, de diabète ou de maladie cardio-vasculaires
A l’époque où les femmes aspirent à l'égalité au travail, elles sont prêtes à se dévouer corps et âme pour réussir, quitte à mettre leur santé en danger. En effet, les femmes qui travaillent plus de 60 heures par semaine depuis des années payent un lourd...
-
Comment prouver le harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral est pour les victimes difficile à prouver parfois. Vous pensez être victime de harcèlement? Comment le prouver face aux juges ? Maitre Cécile REYBOZ, avocate au Barreaux de Paris nous partage son expérience. Les preuves du harcèlement...
-
Un agent de la FPH a droit de disposer de son droit au repos
Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de disposer de son droit au repos, congés annuels ou RTT, quand ils ont été validés et accordés par l’administration. La décision N°96PA02305 de la Cour Administrative d’Appel de Paris du 1er décembre...