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LA CARRIERE
- LE GRADE
- Le plus connu des hospitaliers, il confère à son titulaire vocation à occuper l'emploi qui lui correspond.
- Le grade dispose d'une échelle indiciaire composée de différents échelons. A chaque échelon correspond un indice brut et un indice nouveau majoré.
- L'EMPLOI :
- Deux notions sont à distinguer :
- La notion dite fonctionnelle : elle définit l'emploi en termes de contenu professionnel, de durée,de permanence ou de précarité.
- La notion dite budgétaire: à chaque emploi est attribué un crédit qui permet de rémunérer celui qui l'occupe.
- LE POSTE
- Il se définit par ses horaires, ses conditions de travail, sa situation géographique, sa qualification. Il est impératif qu'un poste soit pourvu par plusieurs emplois s'il requiert une occupation permanente et s'inscrit dans la continuité.
- LE CORPS
- La carriére d'un fonctionnaire se déroule à l'intérieur d'un corps. Il peut aussi changer de corps au cours de sa carrière. L'accès à un corps se fait normalement par le grade de base et l'avancement s'effectue de grade en grade.Exemple : le corps des aides soignants est composé de trois grades (classe normale, classe supérieure et classe exeptionnelle).
- LA CATEGORIE :
- Elle correspond au niveau de responsabilité et de recrutement (à l'intèrieur des corps et grades) :
- Catégorie A : corps et grades baccalauréat + 3
- Catégorie B : corps et grades de réalisation niveau baccalauréat
- Catégorie C : corps et grades d'éxécution.
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